建造师注册后社保是要正常转入到新单位的，部分省份会要求在注册前就要把社保转入到新单位，并且要求社保的唯一，但是有些地区也只是承诺就可以了，建造师注册后如果不转入社保对建造师和建筑企业师有很大影响的，甚至为遭到处罚，建造师挂靠转社保的影响主要体现在以下几个方面：

1、人证分离现象的消失

社保全国联网后，建造师的注册单位和社会保险缴纳单位将实现实时监控。如果社保缴纳单位与证书注册单位不一致，将被认定为“人证分离”，这可能导致停止执业、撤销注册甚至吊销证书的处罚

2、挂靠行为的难度增加

随着社保联网的推进，挂靠行为将变得越来越困难。建筑企业需要为挂靠的建造师缴纳社保，而社保信息的透明化使得企业难以通过短期缴纳社保来规避监管

3、一证多挂现象的终结

社保联网后，一证同时挂靠多个项目的情况将被有效遏制。住房和城乡建设部的“四库一平台”工程项目信息数据库将记录建造师的项目信息，任何一证多挂的行为都可能被查出来

4、对建造师的影响

对于建造师来说，社保联网带来的影响是双重的。一方面，挂靠行为的难度增加，可能导致挂靠收入减少；另一方面，市场对合法合规的建造师需求增加，真正有实力、有资质的建造师将获得更多机会

5、对建筑企业的影响

建筑企业需要更加注重自身实力和信誉的建设，避免因为挂靠等违规行为而损害企业形象。社保联网为建筑业企业的资质监管提供了更加有力的工具，有助于从根本上杜绝相关的违规行为

6、应对措施

面对社保联网带来的挑战，建造师和建筑企业可以采取以下措施：

建造师：如果选择挂靠，确保社保缴纳单位与证书注册单位一致，或者考虑人证合一，即在注册单位工作并缴纳社保

建筑企业：加强内部管理，确保所有员工（包括挂靠人员）的社保缴纳符合规定，避免因违规操作而受到处罚

社保联网对建造师挂靠行为产生了深远的影响，主要体现在挂靠难度的增加和违规风险的提高。对于建造师和建筑企业来说，合法合规地处理社保问题，遵守相关法律法规，是应对这一变革的关键。