建造师如果是在注册中，那就不能担任别的公司的监事，因为现在对建造师的在职查的很严，会怀疑建造师挂靠，对建造师的执业生涯产生影响，但是建造师证书没有在注册和使用中，那就可以担任其他公司的监事，对于监事这一职务，还需要满足别的条件才可以。

一、是否符合监事任职资格？

根据《公司法》第一百四十六条，监事的任职资格主要与民事行为能力、犯罪记录、债务情况等相关，并未对“建造师”职业身份作出限制。因此，只要建造师符合以下条件即可担任监事：

无民事行为能力或限制民事行为能力；

无因贪污、贿赂等经济犯罪被判处刑罚（执行期满未逾5年）；

无担任破产企业负责人或负有个人责任的经历（未逾3年）；

无因违法被吊销营业执照并负有个人责任（未逾3年）；

无数额较大的到期未清偿债务。

二、执业资格层面：建造师的职业限制

建造师的执业资格主要与工程施工管理相关，其注册和使用需遵循住建部门规定。根据现行政策：

建造师可兼职监事，但需注意：

注册单位与监事任职公司的关系：若建造师的执业资格证书已注册在某单位，且该单位与拟任监事的公司存在关联（如上下游企业、竞争关系等），可能需遵守注册单位的劳动合同或竞业限制条款。

社保冲突问题：若建造师在注册单位已缴纳社保，而监事任职公司也需缴纳社保，则可能因“双重社保”引发冲突（部分省份允许按项目所在地缴纳社保，但需具体咨询当地政策）。

不影响建造师资格有效性：担任监事不属于“挂证”行为，但需确保监事职责与建造师执业活动无利益冲突（如监事任职公司为施工项目业主单位时，需避免角色冲突）。

三、实际操作建议

核查公司章程：部分公司可能在章程中对监事任职资格增设限制（如要求本地户籍、专业背景等），需提前确认。

处理社保关系：若建造师已在某单位参保，可与监事任职公司协商以“灵活就业”等方式处理社保，避免直接冲突。

咨询主管部门：住建部门对建造师注册与兼职的监管重点在于“人证合一”和执业质量，若监事职务不涉及工程管理，一般无限制；但若监事任职公司为施工企业，需注意避免违规“既当运动员又当裁判”的情形。

四、总结

建造师可以担任其他公司监事，但需满足以下条件：

符合《公司法》对监事的任职资格要求；

不存在执业注册单位与监事任职公司的利益冲突或社保矛盾；

监事职责不涉及与其建造师执业相关的工程管理领域（如施工项目监管）。

建议在任职前咨询当地市场监管局（监事登记机关）和住建部门，确保合规性。