一级建造师的待遇和职位有关，一级建造师可以资质使用也可以做做项目经理，即可兼职也可全职，建造师如果作为项目经理的时候，待遇是很好非常好的，但是项目经验也是有门槛限制，同时不同的企业对于一级建造师的待遇也是不一样的，但是差别幅度不会太大。

昆明一级建造师的待遇受多种因素影响，包括企业性质、工作经验、专业方向及市场供需等，需要注意的是项目经理在很多企业会有业绩提成，但是具体有多少也是要和企业负责人面谈的。

一、薪资范围

平均水平

多数一级建造师的月收入集中在7000-9000元区间，平均月薪约8050元。

根据招聘数据，约47.7%的岗位月薪在10,000-20,000元之间，部分企业如云南建投第一水利水电建设有限公司提供15,000-20,000元的薪酬。

高收入群体

资深或担任管理职务的一级建造师年收入可达30万-40万元，部分人员甚至突破50万元。例如，大型企业或重点项目中的技术负责人、项目经理等岗位薪资较高。

企业差异

国企/央企：如云南建投、朗恒科技集团等，薪资相对稳定，月薪多在15,000-20,000元。

民企/中小公司：薪资波动较大，部分岗位月薪可能低于10,000元（如云南万利金属结构工程有限公司仅3千元及以上）。

二、福利待遇

基础保障

绝大多数企业提供五险一金、带薪年假、周末双休等基本福利。

额外福利

补贴类：工作餐补、交通补贴、通讯补贴等。

其他福利：年度体检、旅游、节日礼金、年终奖金等。

职业发展：部分企业提供证书津贴、项目分红或股权激励（如大型项目收益分配。

三、影响薪资的关键因素

专业方向

机电、水利水电、矿业等紧缺专业的一级建造师更受欢迎，薪资普遍高于房建等常规专业。

工作经验

5年以上经验者薪资显著提升，10年以上资深人员更容易获得高薪岗位。

企业规模与项目类型

大型国企、上市公司或承接大型项目的企业薪资更高。

担任项目经理、技术负责人等管理职务可大幅提高收入