二级建造师注册的单位是必须给建造师交社保的，很多地区是注册前就要缴纳社保，甚至会要求提交几个月的社保，目前社保是很重要的一个条件，还要确定社保的唯一，二级建造师单位注册是否必须缴纳社保，虽然没有全国统一的硬性规定，但在实际操作中，绝大多数省份和地区的注册审核都要求提供社保证明，因此可以认为缴纳社保是注册过程中的普遍且关键的要求。

核心要求是“人证合一”：主管部门的核心目的是杜绝“证书挂靠”现象，确保注册建造师的证书、本人、劳动关系和社保缴纳单位完全一致（即“人证合一”）。社保缴纳记录是证明劳动关系真实存在最有力的证据之一。

注册阶段普遍需要社保证明：

多数省份在建造师初始注册时，明确要求申报单位提供注册人的社保证明。这是证明申请人与聘用单位存在真实劳动关系的重要材料。

例如，有信息指出，企业必须与员工签订劳动合同并缴纳社保，在进行注册时需要递交社保证明。如果原单位不退社保，新单位通常无法完成注册。

“唯一社保”成为审查重点：近年来，住建部门加强了对“挂证”行为的查处。通过大数据比对，如果发现建造师的社保缴纳单位与注册单位不一致，或者存在多个单位同时缴纳社保的情况（即“社保不唯一”），注册申请将被直接驳回，并可能被列入诚信档案。

政策存在地区差异：虽然大趋势是要求社保，但具体执行细则由各省自行规定。少数省份可能在文件中没有明确要求提供社保证明，而是要求提供“申请人与聘用单位签订的聘用劳动关系有效证明”（如劳动合同）。然而，即使如此，社保记录也常常是后台核查的重点。

总结：

强烈建议：在办理二级建造师注册时，应确保您与注册单位签订正式劳动合同，并由该单位为您缴纳社会保险。

必须准备：将社保证明作为注册申请材料的一部分进行准备，以应对审核。

避免风险：不要尝试“挂证”行为，因为社保不一致是当前监管系统最容易发现和查处的漏洞，不仅注册会被驳回，还可能影响个人诚信记录。

因此，虽然个别省份的书面要求可能略有不同，但从实际操作和规避风险的角度出发，单位注册时缴纳社保是必须的。