二级建造师办理转注册的时候，与新单位签订了合同后就要开始购买社保，大多数省份在建造师办理注册的过程中就要提供缴纳社保的证明，在进行二级建造师转注（转注册）时，通常需要先由新单位为你缴纳社保，这是完成转注手续的关键前提和必要条件。具体流程和原因如下：

社保是“人证合一”的证明：

转注册的核心是证明你与新单位存在真实的劳动关系。缴纳社保是证明这种劳动关系最直接、最有力的证据。主管部门通过核查社保缴纳记录，来确认你确实入职了新单位，而非仅仅是“证书挂靠”。

转注流程由新单位发起：

转注册的申请是由新聘用单位在相关注册系统（如住建部门的注册平台）中发起的。在提交申请时，新单位需要上传一系列材料，其中就包括你与新单位签订的劳动合同以及新单位为你缴纳的社保证明。

通常要求连续缴纳一定期限：

虽然具体要求可能因省份而异，但很多地区规定，申请转注时，需要提供在新单位连续缴纳至少1-3个月的社保证明。这进一步确保了劳动关系的稳定性和真实性，防止“临时买社保”来应付注册的情况。

社保转移无需提前停缴：

需要注意的是，你不需要先让原单位停止缴纳社保。正确的流程是：

原单位为你办理社保减员（停缴）。

新单位为你办理社保增员并开始缴纳。

之后，再由新单位发起转注册申请，并提供新单位的社保证明。

社保的“转移”（主要是养老保险关系的转移接续）可以在转注册完成后或之后进行，这不影响注册本身，但缴纳记录必须是新的单位。

总结如下！

必须交：转注前，新单位必须为你缴纳社保。

作为材料：新单位缴纳的社保证明是提交转注申请时必须提供的核心材料之一。

时间要求：部分地区要求社保需连续缴纳一定时间（如1-3个月）。

目的：确保“人、证、社保”三者统一，杜绝“挂证”行为。

因此，在计划转注时，应与新单位明确沟通，确保新单位能够及时为你缴纳社保，以便顺利启动和完成转注册流程。没有新单位的社保证明，转注册申请几乎不可能成功。