建造师转注册社保也要跟着转到新单位的，认证合一是必须选项，也就是社保购买单位和执业资格证书必须在同一家企业或单位，建造师在办理转注册（转注）时，社保的处理是最关键的一环，直接关系到转注能否成功。简单来说，必须将社保从原单位转移到新聘用单位，实现“人证合一”（即注册单位、劳动合同单位、社保缴纳单位三者一致）。以下是详细的处理方法和步骤：

核心原则：社保必须转移到新单位

住建部的注册管理系统与全国社保系统联网，会自动比对数据。如果的社保没有在新单位缴纳，转注申请将无法通过审核。

具体操作步骤

与原单位办理解除手续

正式离职，并确保原单位为办理了劳动合同解除证明。

关键一步：要求原单位在当地的社保系统中为办理“社保减员”，停止为缴纳社保。这是转移的前提。

入职新单位并签订劳动合同

与新单位签订正式的劳动合同。

关键一步：新单位必须为在当地的社保系统中办理“社保增员”，并开始为缴纳社会保险（至少包含养老保险和工伤保险，通常五险齐全）。

办理社保转移接续手续

时机：通常在新单位为成功缴纳了第一个月的社保后，才能申请转移。

流程：

申请转出：联系原单位所在地的社保局，申请将的养老保险关系转出。现在大部分地区可以通过“国家社会保险公共服务平台”或“掌上12333”APP在线申请，非常方便。申请成功后，系统会生成电子版的《基本养老保险参保缴费凭证》。

申请转入：使用“国家社会保险公共服务平台”或“掌上12333”APP，在线向新单位所在地的社保局提交转入申请，并上传或填写转出凭证信息。

系统对接：两地社保局会通过系统进行对接，完成缴费年限和个人账户金额的转移合并。

结果：的社保缴费年限会累计计算，个人账户的钱也会合并到新账户。

发起建造师转注申请

在新单位为缴纳社保后，由新单位登录“全国一级建造师注册管理系统”或当地住建平台，为发起转注册申请。

系统会自动核查的社保缴纳单位是否与申请注册单位一致。核查通过后，才会进入后续的审核流程。

还需要注意的是，尽量避免社保断缴。断缴不仅影响的养老、医疗权益，也可能引起住建部门的核查关注。确保新单位具备接收建造师的资质（如施工企业资质），并且有意愿和能力为缴纳社保。转注成功后，建议每月通过“个人所得税”APP或支付宝查询的个税和社保缴纳记录，确保缴纳单位是当前注册的单位，防止证书被企业偷偷用于项目。