建造师转注册需要原单位同意后才能办理，因为原单位系统需要配合转出，如果原单位不配合转注，继续使用就要支付建造师的薪酬。建造师在办理转注（变更注册单位）时，如果原单位不配合，确实会遇到很大困难。但根据国家相关法规和建设主管部门的规定，你并非完全无计可施。以下是你可以采取的步骤和建议：

1、沟通协商（首选）

直接沟通：首先尝试与原单位负责人或人事部门进行坦诚沟通，说明你转注的原因（如个人发展、家庭原因等），表达你的诚意，并承诺妥善处理工作交接。

书面通知：如果口头沟通无效，可以发送一份正式的《解除/终止劳动合同通知书》或《要求办理注册变更手续的函》，通过EMS邮寄（保留邮寄凭证和签收记录），并明确告知对方需要在规定时间内配合办理转注手续。

2、确认劳动关系状态

关键点：住建部规定，注册建造师变更注册的前提是与原聘用企业解除劳动关系。

收集证据：

如果已经离职，收集解除劳动合同证明、离职交接单、工资停发记录、社保停缴证明等。

如果原单位拒不提供离职证明，可以通过劳动仲裁来确认劳动关系已解除。

3、申请劳动仲裁

目的：如果原单位故意刁难，不给你开具离职证明或不配合转注，你可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

诉求：请求裁决确认双方劳动关系已解除，并要求原单位为你出具解除劳动关系证明、办理档案和社会保险关系转移手续。

作用：仲裁裁决书是具有法律效力的文件，可以作为你与原单位已解除劳动关系的有力证据。

4、向住建主管部门申诉

在取得劳动关系已解除的证明（如仲裁裁决书、法院判决书）后，即使原单位仍不配合盖章，你也可以凭此证明向省级住房和城乡建设主管部门或中国建造师网提交申诉。

依据：根据《注册建造师管理规定》等相关文件，聘用企业应当及时办理建造师的变更、注销等手续。若企业不予配合，主管部门有权依据事实（如社保转移、劳动合同解除证明等）进行审查，并可能强制办理变更或注销手续。

操作：登录“全国建筑市场监管公共服务平台”（四库一平台）或当地住建厅官网，查找“注册建造师执业资格”相关业务，看是否有“企业不配合变更/注销”的申诉通道。

5、其他途径

行业协会：向当地的建筑业协会或建造师协会寻求帮助和咨询。

法律诉讼：作为最后手段，可以委托律师提起民事诉讼，要求原单位履行协助变更注册的义务。

重要提示

社保是关键：确保你的社保已经从原单位转出并由新单位缴纳，这是证明你已离职的重要依据。

保留证据：所有沟通记录（邮件、微信、短信）、书面文件、邮寄凭证、录音（需注意合法性）等都要妥善保存。

时效性：注意劳动仲裁的申请时效（通常为劳动关系终止之日起一年内）。

咨询专业人士：建议咨询熟悉建筑行业法规的律师或当地住建部门的窗口工作人员，获取最准确的指导。

面对原单位不配合的情况，不要慌张。核心是先解决劳动关系问题，拿到解除劳动关系的法律证明，然后凭借该证明向主管部门申诉，通常能够解决问题。沟通和依法维权相结合是最有效的途径。