一级建造师离职的时候，可提前找好新单位，证书注销后在新单位注册。一级建造师解聘流程，是指注册建造师与原聘用单位解除劳动关系后，办理注销注册或变更注册（即“转注”）的相关手续。根据《注册建造师执业管理办法（试行）》第十九条及相关政策规定。

一、正常情况下的解聘流程（单位配合）

1、与原单位协商离职

提前30日书面通知单位（依据《劳动合同法》第三十七条）。

要求单位出具解除/终止劳动合同的书面证明（即“解聘证明”）。

2、准备相关材料

解聘证明（原件+复印件）

身份证复印件

注册证书、执业印章

如需变更注册，还需新单位的劳动合同及接收函

3、在注册系统中操作

登录【中国建造师网】→进入“一级建造师注册管理系统”；选择“变更注册”或“注销注册”；填写信息并提交申请（如变更，需填写新单位全称）

4、原单位审核确认

原单位登录系统，同意调出（盖章或在线确认）；部分地区需线下提交材料至住建部门盖章

5、主管部门审核

省级住建厅（或注册中心）审核材料

审核通过后，完成注销或变更注册

二、单位不配合时的强制解聘流程

如果原单位拒绝出具解聘证明或不配合办理手续，可依法申请强制变更/注销：

1、合法解除劳动关系

通过以下任一方式取得有效法律文件：

劳动仲裁裁决书（确认劳动关系已解除）；法院判决书（确认解除劳动关系）；单位单方面违法解除的证据（如辞退通知等）。

2、向省级住建主管部门申诉

提交材料包括：

本人亲笔签名的《强制变更（注销）申请书》；身份证原件及复印件；解除劳动关系的有效证明（仲裁书/判决书/解聘证明等）；如委托他人办理，需提供经公证的委托书及被委托人身份证；

注意：部分地区支持邮寄材料，也可现场提交至省住建厅注册中心。

3、主管部门代为操作

省级住建部门核实后，可代替原单位点击“调出”，完成注册状态变更或注销。

4、建议：

一切以书面为准：保留好所有书面文件，尤其是《解除劳动合同证明》和《工作交接清单》。

友好协商为先：尽量与原单位友好协商，争取其配合，这是最快捷的方式。

熟悉系统操作：企业和建造师都应熟悉“四库一平台”的操作流程。

合法合规是底线：杜绝“挂证”等违法行为，避免法律风险。