企业扣押建造师证分两种情况，一是不配合证书注销注册，二是证书原件不归还给建造师，在没有纠纷的情况下，建造师有权利找单位要回证书原件以及证书的注销注册，如今的建造师证书都是采用电子档证书，扣押原件在数年前是有可能的，所以此种情况在现在一般不存在，那么企业不配合办注销，就可以找主管部门或者法律程序。以下是对不同情况的处理方案，请根据您的实际情况判断：

情况一：用人单位（原单位）非法扣押证书

这是最常见的情况。公司以“未完成项目”、“合同未到期”、“培训费未偿还”或“未经同意离职”等为由，拒绝归还您的证书。

处理步骤（逐步升级）：

正式书面交涉：

首先向公司负责人或人力资源部门发出书面通知（建议使用可追踪的快递，如EMS，保留底单），明确指出其行为违反了《劳动合同法》第九条（不得扣押劳动者证件）和《注册建造师管理规定》等相关法规，要求其在规定期限内（如3-5个工作日）无条件归还证书。

保留所有沟通记录（邮件、微信截图、录音等）。

向行政主管部门投诉举报：

如果公司拒不归还，立即向项目所在地或公司注册地的住房和城乡建设局（住建委）进行实名投诉举报。

投诉依据：《注册建造师管理规定》明确规定，任何单位和个人不得涂改、倒卖、出租、出借或以其他形式非法转让资格证书，非法扣押也属于此列。住建部门是建造师注册的行业主管部门，有权对公司进行行政处罚。

所需材料：书面投诉信、您的身份证复印件、资格证书编号、被扣押的证明（如交涉录音、书面通知副本）、与公司的劳动合同等。

申请证书挂失与注销：

在向行政部门投诉的同时，您可以向省级住房和城乡建设主管部门申请证书挂失，并申请强制注销在原单位的注册信息。

提交情况说明和行政部门已受理投诉的证明，主管部门查实后，可依据规定直接办理注销手续，使证书与原单位脱钩。之后您可以申请补办证书或变更注册到新单位。

申请劳动仲裁：

扣押证书属于劳动争议。您可以向公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

诉求：要求用人单位返还被扣押的资格证书，并赔偿因此造成的经济损失（如无法在新单位注册的工资损失）。

劳动仲裁是免费的，且处理速度相对较快。

向人民法院提起诉讼：

如果以上途径均无效，这是最后的司法途径。您可以以“返还原物纠纷”或“劳动争议”为由，向人民法院提起诉讼，要求判令对方归还证书。

情况二：因经济纠纷、债务等原因被他人扣押

如果是因个人债务等问题，证书被债权人等非用人单位扣押。

处理建议：

明确指出，建造师证书是具有人身属性的资格证明文件，不属于可以用于抵押债务的普通“财产”。

协商解决根本的经济纠纷是上策。

若协商不成，可报警处理（虽然警方可能认定为民事纠纷不予立案，但报案记录可作为证据），或直接向人民法院提起诉讼，要求返还原物。

情况三：证书被用于违法“挂靠”，现无法取回

这是高风险情况。如果您之前将证书违规挂靠在某单位，现在对方不配合转出。

处理建议：

立即向省级住建部门举报：举报该单位“使用虚假材料骗取注册”或“存在买卖、租借资格证书行为”。这是打击“挂证”的重点，监管部门查实后，会撤销该单位的注册，并对双方进行处罚（包括吊销证书、记入不良记录等）。

虽然自己也会受罚（可能被撤销注册，3年内不得申请），但这是打破僵局、杜绝后续法律风险（如项目出事故需承担法律责任）的最终手段。切记，挂靠是违法行为，风险极高。

核心法律依据与要点

《中华人民共和国劳动合同法》第九条：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

《注册建造师管理规定》：对涂改、倒卖、出租、出借或以其他形式非法转让资格证书、注册证书和执业印章的行为，有明确的处罚规定。

证书电子化是利好：目前全国已推行电子注册证书。如果纸质证书被扣，您可以在“国家政务服务平台”或住建部官网，使用个人账号登录下载和使用有效的电子证书。但关键是解决注册关系的锁定问题——原单位不配合，您的证书信息仍被锁在该单位，无法注册到新单位。因此，核心是解除与原单位的注册关系。

行动路线图总结

收集证据（沟通记录、书面通知、劳动合同等）。

首选行政投诉：向当地住建局实名举报，效率较高。

并行法律途径：申请劳动仲裁，要求返还和赔偿。

申请强制注销：向省住建厅申请，强制解除与原单位的注册关系。

司法诉讼：作为最终保障手段。