一级建造师离职后的解聘证明是在原单位的人事部门开，离职证明上需要有建造师的个人信息、职位信息、入职的时间、离职的时间、公司盖章，离职证明可以是彩打的扫描件，如果是纸质的原件是更好的。一般来说不能用黑白的扫描件。

一级建造师的解聘证明或解除劳动合同证明，主要用于变更注册单位或注销注册。根据你所处的具体情况，开具解聘证明的途径和部门有所不同。

一、正常情况：由“原聘用单位”开具

如果你与原单位是和平分手，正常离职，解聘证明应由你当前注册所在的建筑企业（原单位）开具。

办理部门：原单位的人力资源部（人事部）或综合行政部。

证明形式：

专用的《解聘证明》：部分省份的住建部门有固定的模板，需写明你的姓名、身份证号、一建注册证书号、解聘原因及时间，并加盖原单位公章。

《解除劳动合同证明书》：标准的离职证明也可以作为解聘证明使用，前提是上面必须盖有原单位的公章，且单位名称必须与你一建注册的单位名称完全一致。

二、系统操作（比纸质证明更重要）

目前全国一级建造师注册已基本实行电子化、全程网办。除了纸质证明，系统内的操作才是解聘和变更的关键：

操作平台：住房和城乡建设部政务服务门户（或国家政务服务平台）。

流程：你需要联系原单位的资质管理员或人事，让他们在“一级建造师注册管理系统”中，将你的状态操作为“同意调出”或“注销注册”。只有原单位在系统里放行，新单位才能将你调入或重新注册。

三、特殊情况及解决办法（原单位不给开怎么办？）

在实际操作中，很多建造师会遇到原单位卡着不放、不给开证明或不在系统里操作的情况。针对这些特殊情况，解聘证明的“开具”途径如下：

1.原单位倒闭、破产或已注销

如果原单位已经不存在，无法加盖公章，也无法在系统内操作：

去哪里办：直接前往企业注册所在地的省级住房和城乡建设厅（执业资格注册中心）窗口办理强制注销。

所需材料：你的身份证原件、一级建造师注册证书、以及工商行政管理部门出具的企业注销证明（可在国家企业信用信息公示系统截图或去工商局调取档案）。

2.原单位恶意刁难、扣留证书、不给开证明

如果原单位以各种理由拒绝开具解聘证明，也不在系统里同意调出：

第一步（法律解除）：提前30天以书面形式（建议用EMS邮寄并保留回执）向原单位发送《解除劳动合同通知书》。30天期满后，劳动关系在法律上已自动解除。

第二步（获取替代证明）：如果单位不配合办理离职手续，你可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认劳动关系解除并归还证书。

第三步（行政申诉）：拿着劳动仲裁裁决书或法院判决书（这些法律文书等同于解聘证明），向省级住建厅注册中心提出申诉，申请强制注销原单位的注册信息。